Eu quero a paz e você?

"Sem autoconhecimento
não há paz,
e sem paz
não é possível haver a verdadeira felicidade"
(Bhagavad Gita).

Então se para encontramos a paz
é preciso nos conhecermos
e para sermos felizes
é preciso estarmos em paz,
eu vou buscar me conhecer 
para promover e estar em paz
para ser feliz.

Pierre Januário

Melhores resultados: trate as pessoas como você gostaria de ser tratado

Joana chegou a um mês em seu trabalho novo, veio transferida de outra empresa, em outra cidade. Participou de um processo seleção para este novo emprego. Tinha esperança que as coisas seriam diferentes, melhores.  Marcado o dia para iniciar no novo trabalho lá estava Joana, sendo apresentada para a nova equipe com quem iria trabalhar, primeiro dia, primeiras impressões e tudo ocorre sem problemas, todos colaborando.

A partir do segundo dia e em diante, Joana começa a perceber um certo distúrbio no ambiente, palavras mais rudes de vez em quando, respostas “atravessadas” e monossilábicas, o ambiente começa a ficar pesado, a tentativa de busca de equilíbrio pela Joana é combatida e questionada por alguns membros da equipe, que passam a agredir e questionar todas as ações de Joana e para piorar ela fica sabendo que membros da equipe estão falando mal dela pelas costas.

E agora? O que fazer? Como sair desta situação?

Essa história de ficção, poderia ser a história de qualquer pessoa em seus respectivos ambientes de trabalho, poderia ser mais uma história, porém é um exemplo para chegar ao real motivo para escrever este pequeno artigo.

Apesar de tudo isso, o que se espera de um profissional maduro é a busca do equilíbrio, minha mãe dizia que “não se deve fazer aos outros o que você não gostaria que fizessem com você”, logo, não adianta agredir, bater ou gritar. É preciso sempre, buscarmos fazer o bem, como diria outro amigo meu, “dê um sorriso e siga em frente...”. Movimentos mais bruscos só trarão mais desequilíbrios e atritos ao ambiente, irradiando a discórdia e prejudicando ainda mais o ambiente de trabalho.

A pessoa ou pessoas que sempre buscam o conflito no local de trabalho, possuem sérios problemas e frustrações que precisam ser diagnosticados e tratados até perceberem que estes comportamentos não agregam ao ambiente. Em algum momento seus superiores perceberam ou já percebem que a liderança deste time não poderá ser exercida por alguém que não busca a paz, que busca apenas a guerra.

Bons profissionais, os melhores profissionais, sempre escolhem o caminho da paz, da colaboração, do equilíbrio, eles ajudam e se permitem serem ajudados, com humildade e alegria. Trabalhar em um ambiente feliz aumenta a produtividade. O importante é buscar a felicidade, o importante é ser feliz.

Minha dica: sejas feliz no trabalho, com um sorriso, com a verdade, com equilíbrio, com paz, fazendo a coisa certa, o que tem de ser feito e sempre buscando a harmonia. Trate as pessoas como você gostaria que fosse tratado.

Pierre Januário.

Melhores resultados: trabalhe além do dinheiro

Em meu dia a dia converso com diversas pessoas, alunos, profissionais, empreendedores e sempre que possível pergunto a eles coisas do tipo: o que querem fazer no futuro? querem trabalhar onde? fazer o quê ? E a resposta que escuto em grande parte é a mesma, “quero ganhar muito dinheiro”, “vou fazer algo que me dê muito dinheiro” ou “vou fazer um concurso para ganhar bem”. Os mais velhos me perguntam, o que está dando dinheiro? Qual negócio está retornando mais dinheiro?

Percebo então, que em todos estes casos o foco é apenas no dinheiro, receber mais dinheiro, a busca pelo “vil metal”.

Não quero com este breve artigo passar a ideia aos leitores que o dinheiro seja ruim ou não seja importante, ou ainda que as pessoas não devam buscá-lo, pelo contrário, defendo que os negócios, as empresas devem buscar sempre o lucro e as pessoas precisam ter uma visão de respeito, sabedoria e equilíbrio na administração de seus recursos financeiros.

Porém vejo um problema quando o foco das pessoas é apenas no dinheiro, quando elas desenvolvem seus trabalhos e projetos, pessoais e profissionais pensando apenas no dinheiro, quando elas esperam receber apenas uma boa recompensa financeira pelo trabalho individual ou desenvolvimento em equipe, sem considerar outras alternativas de retorno.

Pesquisas demonstram que quando pessoas e equipes se concentram demasiadamente no dinheiro como recompensa pelos trabalhos, a qualidade e a criatividade nestes trabalhos apresentam resultados menos satisfatórios.

Importantes nomes das artes, negócios e outras áreas construíram grandes e belíssimas obras, organizações de sucesso e grandes projetos, não apenas pelo dinheiro, mas porque acreditavam que suas ideias, produtos e serviços eram diferentes e melhores, acreditavam que poderiam mudar o mundo. Leonardo da Vinci, Einstein, Steve Jobs são alguns exemplos de grandes nomes que não trabalharam apenas por dinheiro, mas por um ideal maior de transformar e deixar uma marca definitiva no universo, e conseguiram.

Não faz sentido para mim, as pessoas trabalharem 20, 30, 40 anos fazendo algo que não gostam, apenas para ganharem mais dinheiro, ou esperando o tempo de aposentadoria para então iniciar a vida. Por que não começar a viver agora, já, neste exato momento?

Para que seus resultados e seu desempenho profissional sejam melhores, a motivação precisará vir de dentro de você, como dois jovens namorados, você precisa se apaixonar perdidamente pelo que faz, e fazer com prazer, com alegria, acreditando em seu projeto, buscando fazer o melhor, da melhor forma, do melhor jeito, com vontade e euforia.

Minha dica é: deixe sua marca no mundo, melhore o planeta, entregue para a sociedade o melhor produto ou serviço que você possa fazer e faça aquilo que goste, assim você ganhará mais dinheiro sendo feliz.

Melhores resultados: faça o que gosta e seja feliz.

Certa vez, Leonardo da Vinci afirmou “Aqueles que não amam a vida, não a merecem”.  

Pois bem, aqueles que não amam seu trabalho, seus projetos, sua profissão não os merecem.

Já imaginou passar dez, vinte, trinta anos fazendo aquilo que você não gosta? Todos os dias acordar pensando que hoje será mais um dia frustrante?

Fazer o que você não gosta, durante tanto tempo, resultará problemas de depressão, frustração, desilusão, tantos "ãos" que acabarão com seu coração.

Se você quiser estar entre os melhores profissionais, entre as melhores pessoas é condição sine-qua-non gostar do que faz, amar as pequenas e grandes conquistas cotidianas.

Entre fazer uma coisa que gosta e ganhar um pouco menos ou uma que não gosta e ganhar um pouco mais, pense bem em suas escolhas e decida sempre pelo que gosta de fazer, por projetos que tragam satisfação, assim as segundas-feiras não serão nunca um calvário.

Você merece ser feliz e para ser um bom profissional é preciso amar a vida e ser feliz também.

Adm. Pierre Januário.