Joana
chegou a um mês em seu trabalho novo, veio transferida de outra empresa, em
outra cidade. Participou de um processo
seleção para este novo emprego. Tinha esperança que as coisas seriam
diferentes, melhores. Marcado o dia para
iniciar no novo trabalho lá estava Joana, sendo apresentada para a nova equipe
com quem iria trabalhar, primeiro dia, primeiras impressões e tudo ocorre sem
problemas, todos colaborando.
A
partir do segundo dia e em diante, Joana começa a perceber um certo distúrbio no
ambiente, palavras mais rudes de vez em quando, respostas “atravessadas” e
monossilábicas, o ambiente começa a ficar pesado, a tentativa de busca de
equilíbrio pela Joana é combatida e questionada por alguns membros da equipe,
que passam a agredir e questionar todas as ações de Joana e para piorar ela
fica sabendo que membros da equipe estão falando mal dela pelas costas.
E
agora? O que fazer? Como sair desta situação?
Essa
história de ficção, poderia ser a história de qualquer pessoa em seus respectivos
ambientes de trabalho, poderia ser mais uma história, porém é um exemplo para
chegar ao real motivo para escrever este pequeno artigo.
Apesar
de tudo isso, o que se espera de um profissional maduro é a busca do equilíbrio,
minha mãe dizia que “não se deve fazer aos outros o que você não
gostaria que fizessem com você”, logo, não adianta agredir, bater ou
gritar. É preciso sempre, buscarmos
fazer o bem, como diria outro amigo meu, “dê um sorriso e siga em frente...”.
Movimentos mais bruscos só trarão mais desequilíbrios e atritos ao ambiente,
irradiando a discórdia e prejudicando ainda mais o ambiente de trabalho.
A
pessoa ou pessoas que sempre buscam o conflito no local de trabalho, possuem
sérios problemas e frustrações que precisam ser diagnosticados e tratados até perceberem
que estes comportamentos não agregam ao ambiente. Em algum momento seus superiores
perceberam ou já percebem que a liderança deste time não poderá ser exercida
por alguém que não busca a paz, que busca apenas a guerra.
Bons
profissionais, os melhores profissionais, sempre escolhem o caminho da paz, da
colaboração, do equilíbrio, eles ajudam e se permitem serem ajudados, com
humildade e alegria. Trabalhar em um ambiente feliz aumenta a produtividade. O importante é buscar a felicidade, o
importante é ser feliz.
Minha dica: sejas feliz no trabalho,
com um sorriso, com a verdade, com equilíbrio, com paz, fazendo a coisa certa,
o que tem de ser feito e sempre buscando a harmonia. Trate as pessoas como você
gostaria que fosse tratado.
Pierre Januário.